雇用形態

楽器、音響、照明機器の修理、メンテナンス

株式会社サウンドハウス

【正社員】音響機器修理スタッフ

こちらの求人は2015年10月時点の求人情報です。 現在の状況と異なる場合がございますので必ず詳細をお問い合わせください。

音楽を通じて未来をより豊かにする唯一無二の企業に!

株式会社サウンドハウス

【正社員】音響機器修理スタッフ

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給与
月給 231,000円~284,000円
27時間分の固定みなし残業代を含む
勤務地
千葉県成田市新泉14-3
勤務時間
平日 / 9:00~18:00
土曜日/11:00~17:00
雇用形態
正社員 
正社員
※パート希望の方もご相談ください。
スタッフ平均年齢・人数
30歳 ~40歳 / 男性80人 女性60人
休日・休暇
日曜、週休2日シフト制、年末年始
交通費
交通費規定内支給

お仕事内容

株式会社サウンドハウスの求人の内容
音響機器、楽器、照明などの検証、修理、メンテナンス。

求める人材

株式会社サウンドハウスの求人の求める人材
・楽器、音響、照明機器の修理に興味のある方。
・機会修理やメンテナンスが好きな方。
・家電製品をはじめ弱電機器関連の修理経験者優遇。

仕事の楽しさ・やりがい

株式会社サウンドハウスの求人の楽しさ・やりがい

働く環境の特徴

  • 【仕事内容】

    • 少数で
    • 皆で
  • 【職場の雰囲気】

    • 静か
    • 明るい
  • 【残業】

    • 全くなし
    • あり
  • 【男女比率】

    • 女性
    • 男性
  • 【仕事内容】

    • 少数で
    • 皆で
  • 【職場の雰囲気】

    • 静か
    • 明るい
  • 【残業】

    • 全くなし
    • あり
  • 【男女比率】

    • 女性
    • 男性
    • 安定的な報酬

    • 実力に応じた報酬

    • デスクワークの割合

    • アットホームさ

    • アイデアや企画力が必要

    • スピードが求められる仕事

    • 多くの人と接する仕事

    • 責任ある仕事

募集要項
勤務地
千葉県成田市新泉14-3
職種
【正社員】音響機器修理スタッフ
雇用形態
正社員 
正社員
※パート希望の方もご相談ください。
仕事内容
音響機器、楽器、照明などの検証、修理、メンテナンス。
勤務時間
平日 / 9:00~18:00
土曜日/11:00~17:00
対象年齢
年齢不問
応募資格
新卒  転職中途歓迎  普通運転免許 
給与
月給 231,000円~284,000円
27時間分の固定みなし残業代を含む
昇給・賞与
賞与:実績に応じて支給
昇給:実績に応じた申告制度によりあり
休日・休暇
日曜、週休2日シフト制、年末年始
必須スキル
  
待遇・福利厚生
1.交通費支給
2.年2回ボーナス有
3.優良社宅完備
4.子育て支援金制度
5.社内カフェテリア(成田)
6.社内フィットネス施設有(成田)
7.天然温泉施設無料(成田)
8.マッサージ優待有
9.資格取得サポート支援有
10.関連施設全館禁煙

福利厚生の詳細はこちらをご覧ください。
https://recruit.soundhouse.co.jp/?page_id=910
選考プロセス
書類選考⇒適性テスト+スキルテスト+1次面接⇒2次面接
交通・アクセス

株式会社サウンドハウス

千葉県成田市新泉14-3

企業情報
企業者名
株式会社サウンドハウス
代表者
中島尚彦 Rick Nakajima
従業員数
170名
資本金
4億8,000万円
事業内容
業務用音響機器、楽器・照明機器の輸入、及び販売
本社
千葉県成田市新泉14-3
ホームページ
http://www.soundhouse.co.jp/
この企業が出している求人一覧
楽器音響機器、照明機材の梱包やピッキング、商品の入出庫作業など
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店舗名:株式会社サウンドハウス

職種:物流倉庫管理アシスタント

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未経験者大歓迎!
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店舗名:株式会社サウンドハウス

職種:楽器音響機器の梱包・軽作業スタッフ

勤務地:〒286-0825 千葉県成田市新泉14-3

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店舗名:株式会社サウンドハウス

職種:【正社員】経理スタッフ・パート

勤務地:千葉県成田市新泉14-3

楽器、音響、照明機器の修理、メンテナンス
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店舗名:株式会社サウンドハウス

職種:【正社員】音響機器修理スタッフ

勤務地:千葉県成田市新泉14-3

楽器・音響機器・照明機材等の各種商品やブランドの拡販に携わっていただきます
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店舗名:株式会社サウンドハウス

職種:【正社員】顧客サポート

勤務地:千葉県成田市新泉14-3

仕事Q&A
●未経験者社員を採用する際、どのような要素を重視したかお答えください。
モチベーション。やる気重視です。
●貴社の事業・サービスの特色や強み、競合優位性を100文字以内でお答えください。
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